21/01/2026
Bình luận(0)Việc sử dụng bảng thanh toán tiền lương theo Thông tư 99 đúng quy định là yêu cầu quan trọng giúp doanh nghiệp quản lý tiền lương minh bạch, hạch toán chính xác và tuân thủ pháp luật về kế toán – thuế. Bài viết dưới đây sẽ giới thiệu mẫu bảng thanh toán tiền lương theo Thông tư 99 dễ áp dụng, giúp doanh nghiệp thực hiện chi trả lương hiệu quả và hạn chế rủi ro khi kiểm tra, quyết toán.
1. Cập nhật mẫu bảng thanh toán tiền lương theo Thông tư 99
Theo quy định bảng thanh toán tiền lương là chứng từ làm căn cứ để thanh toán tiền lương, phụ cấp, các khoản thu nhập tăng thêm ngoài tiền lương cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp đồng thời là căn cứ để thống kê lao động tiền lương.
Với mẫu bảng thanh toán tiền lương mới nhất năm 2026 là Mẫu số: 01 – LĐTL được ban hành kèm theo Thông tư số 99/2025/TT-BTC, có hiệu lực sử dụng từ ngày 01/01/2026 (thay thế Mẫu số: 02 – LĐTL tại Thông tư 200).
Mẫu bảng thanh toán tiền lương theo Thông tư 99 – Tải ngay tại đây
2. Cách lập bảng thanh toán tiền lương theo hướng dẫn tại Phụ lục II được ban hành kèm theo Thông tư 99/2025/TT-BTC:
Bảng thanh toán tiền lương được lập hàng tháng. Cơ sở lập Bảng thanh toán tiền lương là các tài liệu khác có liên quan như: Bảng chấm công, phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành…
Cột A, B: Ghi số thứ tự, họ tên của những người lao động được hưởng lương.
Cột 1,2: Ghi qúa bậc lương hoặc cấp bậc chức vụ, hệ số lương của người lao động.
Cột 3,4: Ghi số sản phẩm và số tiền tính theo lương sản phẩm.
Cột 5,6: Ghi số công và số tiền tính theo lương thời gian.
Cột 7,8: Ghi số công và số tiền tính theo lương thời gian hoặc liên tục, nghỉ việc ảnh hưởng đến các loại % lương.
Cột 9: Ghi các khoản phụ cấp thuộc quỹ lương.
Cột 10: Ghi số phụ cấp khác được tính vào đầu vào của người lao động nhưng không dùng trong quỹ lương, thưởng.
Cột 11: Ghi tổng số tiền lương và các khoản phụ cấp mà người lao động bị ảnh hưởng.
Cột 12: Ghi số tiền tạm ứng kỳ I của mỗi người.
Cột 13, 14, 15, 16: Ghi các khoản phải khấu trừ lương của người lao động và tính ra tổng số tiền phải khấu trừ trong tháng.
Cột 17: Ghi số tiền còn được nhận kỳ II.
Cột C: Người lao động ký nhận khi nhận lương kỳ II (nếu chi bằng tiền mặt).
Kết luận
Áp dụng bảng thanh toán tiền lương theo Thông tư 99 đúng quy định giúp doanh nghiệp chi trả lương minh bạch, hạch toán chính xác và tuân thủ pháp luật kế toán – thuế. Chủ động sử dụng mẫu chuẩn ngay từ đầu sẽ giúp quá trình quản lý tiền lương, quyết toán và kiểm tra diễn ra thuận lợi, tiết kiệm thời gian và hạn chế rủi ro.
Giải pháp quản trị tài chính doanh nghiệp ASOFT-ERP giúp doanh nghiệp tập trung quản lý dữ liệu nhân sự và lương, tự động tính toán, hạch toán và lập bảng thanh toán đúng quy định. Hệ thống còn hỗ trợ tổng hợp báo cáo, theo dõi chi phí lương và bảo hiểm, giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, giảm sai sót và nâng cao hiệu quả quản trị tài chính.