Quản lý Nhân sự - Tiền lương

ASOFT-HRM

ASOFT-HRM được tổ chức với nhiều phân hệ nghiệp vụ và tính năng phong phú, như tính năng hồ sơ nhân viên hỗ trợ giúp doanh ngiệp quản lý thông tin chi tiết từng nhân viên, hồ sơ phép cho phép doanh nghiệp quản lý phép online không cần giấy tờ, tính năng tính lương hỗ trợ doanh nghiệp tính lương linh hoạt theo nhiều chỉ tiêu, tiêu thức khác nhau,... Ngoài ra ASOFT-HRM còn có khả năng tích hợp dữ liệu chấm công từ nhiều loại thiết bị chấm công khác nhau, cung cấp cho doanh nghiệp một công cụ quản lý nhân sự - chấm công – tính lương tiện dụng và hiệu quả.

box_image

Lợi ích sản phẩm

ASOFT-HRM được xây dựng dựa trên hai nền tảng khoa học quản trị nhân sự, gồm hai nhóm nghiệp vụ chính:

Phát triển nhân sự (HRD): Trong phát công tác phát nhân sự chú trọng công tác về: Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, xét lương, định biên nhân sự, hệ thống chức danh và phân công nhiệm vụ phù hợp với năng lực.
Mục tiêu chính của nhóm này là phát triển con người trong tổ chức. trong mọi doanh nghiệp.

Quản trị nhân sự (HRM): trong quản lý nhân sự chú trọng các công tác hồ sơ nhân sự, giám sát, chấm công, tính lương, đánh giá hiệu suất/hiệu quả (KPI, OKR), bảo hiểm và thuế.
Mục tiêu chính của nhóm này là thống nhất con người trong tổ chức.

ASOFT-HRM là nền tảng – platform giúp doanh nghiệp chuyên nghiệp hóa hai nhóm công tác/ nghiệp vụ nhân sự mà mọi tổ chức muốn phát triển lành mạnh đều phải làm thật tốt, vì con người là nguồn lực, tài sản quan trọng nhất trong mọi doanh nghiệp.

  • Giảm 50% các công việc sai sót hoặc trễ liên quan đến công tác nhân sự.
  • Tăng 100% hiệu suất công việc của bộ phận hành chính-nhân sự.
    100% nhân viên an tâm và hài lòng với công tác nhân sự của công ty.
  • Tăng 200% hiệu suất lao động thông qua “đòn bẩy nhân sự”.
  • Phân tích dữ liệu tự động theo thời gian thực.

Tính năng sản phẩm

Phát triển nhân sự

Phát triển con người trong tổ chức

Tuyển dụng và thử việc

  • Lập kế hoạch và yêu cầu nhân sự hàng năm/quý/tháng.
    Tổ chức các đợt tuyển dụng.
  • Quản lý quá trình kiểm tra, phỏng vấn và đánh giá đầu vào.
    Thông báo kết quả và phê duyệt quyết định tuyển dụng.
  • Kết nối với website công ty qua API để nhận hồ sơ ứng tuyển.
    Đánh giá và báo cáo kết quả thử việc.

Đào tạo

  • Quản lý yêu cầu và nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.
  • Lập kế hoạch và ngân sách đào tạo hàng năm/quý/tháng.
    Lên lịch đào tạo cụ thể cho từng chương trình và từng nhóm đối tượng.
  • Ghi nhận kết quả đào tạo và đánh giá sau đào tạo.
  • Ghi nhận chi phí đào tạo, so sánh với ngân sách và đánh giá hiệu quả.

Đánh giá năng lực

  • Xây dựng lộ trình phát triển cá nhân (career path).
  • Thiết lập từ điển năng lực cho từng vị trí.
  • Đánh giá năng lực định kỳ và tư vấn phát triển năng lực.
  • Báo cáo đánh giá năng lực sau thử việc.
    Báo cáo năng lực và sắp xếp vị trí công việc phù hợp.

Quản trị nhân sự

Thống nhất con người trong tổ chức

Hồ sơ nhân sự

  • Lý lịch cá nhân của từng nhân viên và thông tin gia đình.
  • Quản lý hợp đồng lao động, thời hạn và các cam kết bảo mật.
  • Hồ sơ tính cách theo đánh giá DISC.
  • Hồ sơ lương.
  • Hồ sơ bảo hiểm và thuế thu nhập cá nhân (TNCN).
  • Hồ sơ chi tiết/lý lịch trích ngang theo từng nhân viên, bao gồm toàn bộ thông tin cá nhân, quá trình công tác, lương bổng, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo,…

Chấm công thời gian

  • Thiết lập các dạng bất thường để hệ thống tự động quản lý như: quên quẹt thẻ, đi trễ/về sớm, vắng mặt có hoặc không phép, đi sai ca,…
  • Chấm công thẻ từ, vân tay, nhận diện khuôn mặt hoặc thông qua mobile app (định vị GPS).
  • Đơn xin phép cá nhân/tổ online qua web/app.
    Tổng hợp công giờ/ngày/tháng.
  • Xử lý tăng ca, xuyên ca, ca thường, ca lễ, ca đặc biệt, ca cơm,…
  • Tổng hợp báo cáo cơm cho bếp ăn.
  • Tính phép và quản lý hồ sơ phép cá nhân.
    Báo cáo chuyên cần theo tháng/quý/năm.

Chấm công sản phẩm/năng suất

  • Thiết lập danh mục sản phẩm hoặc định mức sản phẩm theo cá nhân/tổ, kết hợp thiết lập định mức năng suất máy.
  • Phân công/ca cá nhân/tổ theo công đoạn hoặc theo máy.
  • Kết nối thống kê sản xuất tự động hoặc import kết quả thống kê, hoặc nhập kết quả thống kê sản xuất trực tiếp lên phần mềm.
  • Chấm công sản phẩm/năng suất theo cá nhân hoặc theo tổ/máy.

Tính lương thời gian – lương sản phẩm/năng suất

  • Thiết lập phương pháp và công thức tính lương theo từng vị trí, từng thời kỳ.
  • Tính lương thời gian.
  • Tính lương sản phẩm/năng suất.
  • Tổng hợp bảng lương chi tiết, bảng lương tổng hợp, phiếu lương, danh sách đi lương ngân hàng, danh sách đi lương tiền mặt,…

Bảo hiểm và thuế

  • Thiết lập công thức tính bảo hiểm và tính thuế TNCN theo từng thời kỳ.
  • Tính lương bảo hiểm và thuế TNCN.
  • Báo cáo bảo hiểm theo quy định.
  • Báo cáo thuế TNCN theo quy định.

Đánh giá KPI – OKR

KPI

  • Thiết lập chỉ tiêu KPI theo từng vị trí, từng thời kỳ.
  • Thiết lập mức thưởng theo KPI cho từng vị trí, thời kỳ.
  • Thiết lập thời gian đo theo tuần/tháng/quý/năm.
  • Cập nhật kết quả KPI theo từng vị trí và theo thời gian đo.
  • Đánh giá KPI 180 hoặc 360 độ, chốt KPI và tuyên dương/chi trả.
  • Báo cáo hiệu quả cá nhân theo tháng/quý/năm.

OKR

  • Thiết lập từ điển công việc và giá trị công việc chuẩn cho từng vị trí/công ty.
  • Thiết lập bảng lương Up and Down cho từng vị trí/cá nhân theo thời kỳ.
  • Đánh giá kết quả công việc hàng tháng.
  • Tính lương OKR hàng tháng và tuyên dương/chi trả.
    Báo cáo OKR theo tháng/quý/năm.

Điểm khác biệt

ASOFT là đơn vị tư vấn chuyển đổi số và cung cấp giải pháp quản trị tự động thực dụng, không đơn thuần chỉ bán phần mềm kèm hướng dẫn sử dụng như hầu hết các đơn vị khác. Vì bản chất phần mềm chỉ là công cụ tự động không hơn không kém, ở chiều ngược lại doanh nghiệp lại là một tổ chức phức tạp có cả phần vật chất và phần hồn, nên để cải tiến hay thay đổi thành công sẽ cần nhiều hơn cả cứng và mềm.
Với hơn 21+ năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực chuyển đổi số, đạt nhiều giải thưởng cao quý như Sao Khuê, ICT, Cup Vàng,…cùng hơn 3.500+ khách hàng vừa và lớn (12/2023) trong đó 40% là doanh nghiệp FDI có quy mô lớn tại Việt Nam.
Tùy chỉnh (customize) theo đặc thù ngành nghề và đặc thu của từng doanh nghiệp, sẽ giúp doanh nghiệp ngoài tận dụng best practices thì còn trở nên khác biệt so với các đối thủ trong cùng ngành.
ASOFT giúp doanh nghiệp thay đổi tư duy và hệ thống quản trị theo tinh thần Kaizen, xây dựng kế hoạch cải tiến thực tế và phù hợp với năng lực, điều kiện cụ thể của mình.
ASOFT cam kết chưa có kết quả sẽ làm miến phí cho tới khi đạt kết quả. ERP là hệ thống tương đối lớn, liên quan nhiều tới con người và qui trình, trong doanh nghiệp thì việc thay đổi liên quan 2 yếu tố này sẽ gặp nhiều khó khăn trở ngại và mất thời gian, nếu không cam kết đồng hành, làm tới cùng thì khó mà đi đến được kết quả thực tế.


Khách hàng tiêu biểu

All
Thương mại - Phân phối
Nhựa - Cơ khí - Thép - Tôn
Gia dụng - Điện - Thiết bị điện
Bất động sản - XD - Khai khoáng
Dệt may - Da giày
Dược phẩm - Sơn - Hóa chất
Giáo dục
Khách sạn - Nhà hàng
Gỗ - Nội thất
Nông nghiệp - Thực phẩm
In ấn - Xuất bản - Bao bì
Vận tải - giao nhận


Ý kiến khách hàng


Câu chuyện khách hàng

shopcom

Công ty TNHH Công nghệ SHOPCOM nhập cuộc chuyển đổi số cùng giải pháp ASOFT-ERP

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại Việt Nam, Công ty TNHH Công Nghệ Shopcom đã đưa ra quyết định…
Chi tiết
PT Grow

Công ty TNHH PT Grow số hóa bộ máy vận hành cùng ASOFT-ERP

Ngày nay, việc áp dụng một hệ thống quản lý doanh nghiệp toàn diện là điều không thể thiếu để vận hành bộ máy công…
Chi tiết
reliable việt nam

Công ty cổ phần nhựa RELIABLE VIỆT NAM số hóa bộ máy vận hành cùng ASOFT-ERP

Về Công ty Cổ phần Nhựa RELIABLE Việt Nam Công ty Cổ phần Nhựa RELIABLE Việt Nam được thành lập tại Khu công nghiệp Amata,…
Chi tiết
bao bì việt in

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác chuyển đổi số giữa ASOFT và Công ty TNHH Bao Bì Việt In

Ngày 2 tháng 10 năm 2024, ASOFT và Công ty TNHH Việt In đã tổ chức lễ ký kết hợp tác tại trụ sở chính…
Chi tiết
pronics hà nội

Khảo Sát và Kickoff Dự Án ASOFT ERP Tại Công Ty TNHH Pronics Hà Nội: Hành Trình Chuyển Đổi Số

  Buổi khảo sát và kickoff dự án ASOFT ERP tại Công ty TNHH Pronics Hà Nội được tổ chức với mục tiêu nắm bắt yêu cầu và mong…
Chi tiết
ALD-01

Khảo sát và Kick-off dự án ASOFT-ERP tại Công ty TNHH MTV ADL Paper Packaging

Vừa qua, công ty ASOFT đã thực hiện buổi khảo sát thực tế tại dự án ASOFT-ERP tại công ty TNHH MTV Adl Paper Packaging.…
Chi tiết
shopcom

Công ty TNHH Công nghệ SHOPCOM nhập cuộc chuyển đổi số cùng giải pháp ASOFT-ERP

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại Việt Nam, Công ty TNHH Công Nghệ Shopcom đã đưa ra quyết định…
Xem thêm
PT Grow

Công ty TNHH PT Grow số hóa bộ máy vận hành cùng ASOFT-ERP

Ngày nay, việc áp dụng một hệ thống quản lý doanh nghiệp toàn diện là điều không thể thiếu để vận hành bộ máy công…
Xem thêm
reliable việt nam

Công ty cổ phần nhựa RELIABLE VIỆT NAM số hóa bộ máy vận hành cùng ASOFT-ERP

Về Công ty Cổ phần Nhựa RELIABLE Việt Nam Công ty Cổ phần Nhựa RELIABLE Việt Nam được thành lập tại Khu công nghiệp Amata,…
Xem thêm
bao bì việt in

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác chuyển đổi số giữa ASOFT và Công ty TNHH Bao Bì Việt In

Ngày 2 tháng 10 năm 2024, ASOFT và Công ty TNHH Việt In đã tổ chức lễ ký kết hợp tác tại trụ sở chính…
Xem thêm
pronics hà nội

Khảo Sát và Kickoff Dự Án ASOFT ERP Tại Công Ty TNHH Pronics Hà Nội: Hành Trình Chuyển Đổi Số

  Buổi khảo sát và kickoff dự án ASOFT ERP tại Công ty TNHH Pronics Hà Nội được tổ chức với mục tiêu nắm bắt yêu cầu và mong…
Xem thêm
ALD-01

Khảo sát và Kick-off dự án ASOFT-ERP tại Công ty TNHH MTV ADL Paper Packaging

Vừa qua, công ty ASOFT đã thực hiện buổi khảo sát thực tế tại dự án ASOFT-ERP tại công ty TNHH MTV Adl Paper Packaging.…
Xem thêm
shopcom

Công ty TNHH Công nghệ SHOPCOM nhập cuộc chuyển đổi số cùng giải pháp ASOFT-ERP

Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại Việt Nam, Công ty TNHH Công Nghệ Shopcom đã đưa ra quyết định…
Xem thêm
PT Grow

Công ty TNHH PT Grow số hóa bộ máy vận hành cùng ASOFT-ERP

Ngày nay, việc áp dụng một hệ thống quản lý doanh nghiệp toàn diện là điều không thể thiếu để vận hành bộ máy công…
Xem thêm
reliable việt nam

Công ty cổ phần nhựa RELIABLE VIỆT NAM số hóa bộ máy vận hành cùng ASOFT-ERP

Về Công ty Cổ phần Nhựa RELIABLE Việt Nam Công ty Cổ phần Nhựa RELIABLE Việt Nam được thành lập tại Khu công nghiệp Amata,…
Xem thêm
bao bì việt in

Lễ ký kết thỏa thuận hợp tác chuyển đổi số giữa ASOFT và Công ty TNHH Bao Bì Việt In

Ngày 2 tháng 10 năm 2024, ASOFT và Công ty TNHH Việt In đã tổ chức lễ ký kết hợp tác tại trụ sở chính…
Xem thêm
pronics hà nội

Khảo Sát và Kickoff Dự Án ASOFT ERP Tại Công Ty TNHH Pronics Hà Nội: Hành Trình Chuyển Đổi Số

  Buổi khảo sát và kickoff dự án ASOFT ERP tại Công ty TNHH Pronics Hà Nội được tổ chức với mục tiêu nắm bắt yêu cầu và mong…
Xem thêm
ALD-01

Khảo sát và Kick-off dự án ASOFT-ERP tại Công ty TNHH MTV ADL Paper Packaging

Vừa qua, công ty ASOFT đã thực hiện buổi khảo sát thực tế tại dự án ASOFT-ERP tại công ty TNHH MTV Adl Paper Packaging.…
Xem thêm

    Nhận Demo & Báo giá

    Vui lòng để lại thông tin, nhận ngay 90 phút Demo & Tư vấn miễn phí cùng đội ngũ chuyên gia của ASOFT.

    error: