Bạn sẽ thực hiện những công việc gì?
- Tham gia khảo sát nghiệp vụ, qui trình thực tế tại khách hàng.
- Phân tích yêu cầu, tư vấn giải pháp với các yêu cầu của khách hàng.
- Xây dựng và trình bày các tài liệu dự án.
- Phối hợp các bộ phận liên quan, truyền tải thông tin đặt thù khách hàng đến bộ phận kỹ thuật khi có phát sinh yêu cầu.
- Cài đặt, đào tạo và hỗ trợ khách hàng sử dụng phần mềm Kế toán, Nhân sự, Sản xuất…
- Kiểm tra phần mềm, đảm bảo chất lượng hệ thống khi triển khai.
- Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Chân dung một Nhân viên triển khai phần mềm tại ASOFT
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán, Hệ thống thông tin
- Độ tuổi: từ 24 – 35 tuổi.
- Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên.
- Am hiểu các nghiệp vụ: kế toán, bán hàng, mua hàng, kho, sản xuất giá thành, nhân sự…
- Am hiểu quy trình quản trị nội bộ doanh nghiệp và luồng xử lý dữ liệu.
- Tổ chức công việc, quản lý tiến độ triển khai, tự đưa ra giải pháp và kết nối công việc với các bộ phận liên quan.
- Có kỹ năng trình bày truyền đạt tốt và viết tài liệu dự án.
- Có kỹ năng giải quyết vấn đề, năng động, sáng tạo, hòa đồng, giao tiếp tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm, triển khai và tư vấn giải pháp hệ thống phần mềm. chịu áp lực tốt, trách nhiệm trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai hệ thống ERP cụ thể Bravo, Fast, Odoo, SAP…
Quyền lợi
- Thu nhập: 14.000.000 VNĐ – 17.000.000 VNĐ (Theo level năng lực) + thưởng KPI
- Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
- Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty.
- Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp xăng….
- Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ……
Cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp
- Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.
- Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích phát triển năng lực bản thân.
- Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị. Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn.
Làm thế nào để ứng tuyển?
- Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ gồm:
- Đơn xin việc
- CV
- Bằng cấp có liên quan
- Bước 2:
- Gửi về mail: recruit@asoft.com.vn
- Hoặc nộp hồ sơ/CV tại đây: