Cách xây dựng văn hóa làm việc từ xa với nhân viên

Trước đại dịch Covid19, làm việc từ xa vẫn còn là một định nghĩa xa vời và không thực tế đối với doanh nghiệp Việt Nam. Nhưng đứng trước tác…

Xem chi tiết

Những điều tuyệt đối cần tránh khi đang ứng tuyển xin việc.

Một trong những khó khăn lớn nhất của mỗi người trong chúng ta đó chính là tìm được một công việc phù hợp. Mà trước khi làm được điều đó,…

Chi phí của việc duy trì sự dối trá trong môi trường làm việc

Khi nhân viên xin nghỉ phép, quản lý nhân sự luôn mong muốn rằng nhân viên phải trung thực với lý do của họ. Nhưng sự thật là, một số…

Giao tiếp quyến rũ với quy tắc 30%

Quy tắc vô cùng đơn giản giúp bạn chủ động trong mọi cuộc trò chuyện, bất kể bạn đang nói chuyện với ai.

Thông báo 5427/TB-LĐTBXH về nghỉ Lễ, Tết năm 2018 của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội

Căn cứ vào Thông báo 5427/TB-LĐTBXH về nghỉ Lễ, Tết năm 2018 của Bộ lao động – Thương binh và Xã hội ngày 22/12/2017 và Bộ luật Lao động 2012…

Xem chi tiết

Người hướng nội bán hàng như thế nào?

Trái ngược với suy nghĩ của hầu hết chúng ta khi cho rằng cứ nói nhiều, nói to và hay cười là những người sinh ra để làm sales, dân…

Xem chi tiết

Ngừng cố làm bạn với nhân viên, Hãy cho họ thấy “Trí khôn của ta đây”

Tỏ ra mình hơn người khác chưa phải là hay, nhưng có thể tỏ ra rằng hôm nay mình đã hơn chính mình ngày hôm qua mới là chân giá…

Xem chi tiết

Bí quyết tạo ra những nhân sự khác biệt

Trong thế giới kinh doanh, sự khác biệt là một lợi thế.Bởi ở một thị trường với hàng trăm, hàng ngàn mặt hàng, nhãn hiệu, đối thủ cạnh tranh khác…

Xem chi tiết

5 cách tận dụng thời gian rảnh để chuẩn bị cho một tuần làm việc hiệu quả

Hãy khởi đầu một tuần làm việc hiệu quả bằng cách dành chút thời gian cuối tuần để làm sạch hộp thư đến. Điều này sẽ giúp bạn tiết kiệm…

Xem chi tiết

4 mẹo nhỏ giúp nâng cao chất lượng công việc mà ai cũng nên biết

Nếu bạn đang mắc kẹt với tình trạng làm việc không ngừng nghỉ, từ sáng đến tối trong nhiều ngày hoặc bỏ qua cả thời gian nghỉ, có lẽ bạn…

Xem chi tiết
error: