Bạn sẽ thực hiện những công việc gì?

• Lập trình bổ sung tính năng của các phân hệ trong sản phẩm ERP: kế toán, nhân sự, sản xuất, bán lẻ, quan hệ khách hàng…….
• Xây dựng nhóm Lập trình/DEV có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu công việc công ty giao.
• Hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu và kế hoạch công việc Phòng ban/Công ty giao.
• Phát triển thành công sản phẩm/dự án và đạt được sự tín nhiệm, hài lòng của khách hàng.
• Tham gia, tiếp nhận, phân tích thiết kế các tính năng mới theo yêu cầu nội bộ và khách hàng.
• Chăm sóc, duy trì sự ổn định và cải tiến liên tục sản phẩm, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu khách hàng.
• Hỗ trợ các phòng ban sửa lỗi/cải tiến sản phẩm.
• Các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Chân dung một Nhân viên hỗ trợ phần mềm tại ASOFT

• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin
• Có kinh nghiệm làm việc với: C#, ASP.NET MVC 4/5, Winforms, MS-SQL Server, Javascript, Jquery, HTML, CSS, biết sử dụng Kendo UI là một lợi thế.
• Cấu trúc dữ liệu, quan hệ dữ liệu, tư duy logic.
• Có kỹ năng giao tiếp/làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
• Chủ động, tự lập và cam kết với công việc.
• Kinh nghiệm quản lý team lập trình tối thiểu 1 năm.
• Có Kiến thức về nghiệp vụ quản trị doanh nghiệp: Nghiệp vụ công ty dịch vụ + công ty thương mại + công ty sản xuất + nhân sự,……

Quyền lợi

• Lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng KPI
• Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6
• Lộ trình tăng lương hàng năm rõ ràng theo chính sách công ty.
• Thưởng Tháng 13, Thưởng tết, Phụ cấp công tác, Phụ cấp điện thoại, Phụ cấp cơm trưa, Phụ cấp chức vụ….
• Đóng bảo hiểm theo quy định, Du Lịch, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Hoạt động Teambuilding, Sinh nhật, đám Hiếu, đám Hỷ, các hoạt động văn thể mỹ……

Cơ hội phát triển bản thân, phát triển nghề nghiệp

• Văn hóa làm việc tử tế, công bằng, cải tiến liên tục (kaizen) trong quản trị, hướng đến các giá trị bền vững, tạo ra giá trị cho bản thân, công ty và xã hội.
• Môi trường làm việc trẻ, thân thiện, năng động, hỗ trợ lẫn nhau, khuyến khích phát triển năng lực bản thân.
• Thăng tiến thông qua lộ trình đánh giá rõ ràng, minh bạch, khách quan trên hệ thống quản trị. Khuyến khích nhân viên đón nhận thử thách ở các vị trí cao hơn.

Làm thế nào để ứng tuyển?

• Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ gồm:
  • Đơn xin việc
  • CV
  • Bằng cấp có liên quan
• Bước 2:
  • Gửi về mail: recruit@asoft.com.vn
  • Hoặc nộp hồ sơ/CV tại đây: