Quản trị nhân sự - ASOFT ERP | Hệ điều hành doanh nghiệp 4.0

Quyết định tăng lương và khen thưởng là cơ sở ghi nhận đóng góp của người lao động và đảm bảo chính sách đãi ngộ minh bạch. Sử dụng mẫu…

Đánh giá nhân viên là gì? Đánh giá nhân viên là một đánh giá toàn diện về hiệu quả công việc của nhân viên dựa trên một bộ tiêu chuẩn…

Việc đánh giá hiệu quả công việc theo KPI là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp đo lường và nâng cao hiệu suất từng phòng ban. Bài viết này…

KPI là công cụ quan trọng giúp đo lường hiệu quả hoạt động và mức độ hoàn thành mục tiêu của từng cá nhân, bộ phận và toàn tổ chức…

Biểu mẫu đánh giá hiệu quả công việc áp dụng cho mọi doanh nghiệp là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp quản lý nhân sự, xây dựng lương thưởng…

Năm 2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) tại Việt Nam chính thức bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ với hàng loạt quy định mới. Những thay đổi…

Trong kỷ nguyên số, các mô hình quản trị nhân sự tại doanh nghiệp sẽ thay đổi ra sao? Bức tranh tuyển dụng, truyền thông nội bộ, đánh giá KPI…

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 cùng những thành tựu khoa học kỹ thuật tiên tiến đã tác động mạnh mẽ đến cách thức vận hành của nhiều doanh nghiệp…

Hiện nay trong doanh nghiệp, không chỉ dừng lại ở quản lý công việc, quản lý tài chính, quản lý tài liệu,… mà phần mềm quản lý nhân sự tiền…

Chúng ta hoàn toàn có thể nhận thấy rằng, việc một doanh nghiệp quản lý lương thường không khoa học, chính xác sẽ mang đến rất nhiều rủi ro, mất…