16/09/2024
Bình luận(0)
Cân nhắc nghỉ việc, nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu sau đây
Không phải lúc nào bạn cũng có thể gắn bó ổn định lâu dài tại một công ty. Có thể ở đó mức lương thưởng quá tệ, bạn bị vắt…
7 Phương pháp giúp doanh nghiệp lựa chọn phần mềm quản lý nhân viên tốt nhất
Các nhà quản lý nhân sự và toàn bộ doanh nghiệp rất cần phần mềm quản lý nhân viên HRM. Nhằm giúp các doanh nghiệp có thể chọn lựa được…
16/09/2024
Bình luận(0)
Quản lý nhân sự trong thời đại 4.0 có gì khác biệt?
Đứng trước sự thay đổi như vũ bão của thời đại công nghệ 4.0; đặc biệt là đối với giai đoạn dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến ngày càng phức…
16/09/2024
Bình luận(0)
Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi có Bộ luật Lao động mới?
Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021 ảnh hưởng khá nhiều đến người sử dụng lao động. Chính vì vậy, các doanh nghiệp cần đặc biệt…
16/09/2024
Bình luận(0)
16/09/2024
Bình luận(0)
Bỏ túi 4 kinh nghiệm quản trị đúc kết từ những nhà lãnh đạo hàng đầu.
Năm mới là thời gian để bạn nhìn nhận về sự phát triển trong quá trình lãnh đạo của bản thân và cảm ơn những người đã hỗ trợ hành…
16/09/2024
Bình luận(0)
Tại sao các nhà lãnh đạo phải có sự thấu cảm?
Theo một nghiên cứu của tổ chức lãnh đạo quốc tế Devalopment Dimensions International (DDI) nhận định rằng, yếu tố cần thiết và quan trọng nhất hiện nay của các…
16/09/2024
Bình luận(0)
9 mẹo giúp bạn làm việc tại nhà hiệu quả.
Trong tình hình dịch bệnh đang diễn ra hết sức căng thẳng như hiện nay, chúng ta cần ở nhà và giữ khoảng cách an toan để tránh sự lây…
16/09/2024
Bình luận(0)
Case study nhân sự: Cứ để họ khóc!
Một tình huống rất thú vị được đặt ra trong buổi gặp gỡ giữa những nhà quản lý rằng: “Nhân viên khóc tại nơi làm việc, nhà quản lý nhân…
16/09/2024
Bình luận(0)
Phân biệt người thực sự phù hợp và người giỏi trả lời phỏng vấn
Khi tuyển một nhân viên mới, luôn có nguy cơ họ không thực sự phù hợp như chúng ta nghĩ. Một người tự tin và quyến rũ trên CV có…
16/09/2024
Bình luận(0)
Nhân sự nên làm gì với những nhân viên làm việc kém hiệu quả
Nhân viên làm việc kém hiệu quả rất dễ bị phát hiện. Làm thấp chất lượng các nhiệm vụ được giao, bỏ lỡ deadline và các cuộc họp, thuyết trình…