16/09/2024
Bình luận(0)
Case study nhân sự: Cứ để họ khóc!
Một tình huống rất thú vị được đặt ra trong buổi gặp gỡ giữa những nhà quản lý rằng: “Nhân viên khóc tại nơi làm việc, nhà quản lý nhân…
Phân biệt người thực sự phù hợp và người giỏi trả lời phỏng vấn
Khi tuyển một nhân viên mới, luôn có nguy cơ họ không thực sự phù hợp như chúng ta nghĩ. Một người tự tin và quyến rũ trên CV có…
16/09/2024
Bình luận(0)
Nhân sự nên làm gì với những nhân viên làm việc kém hiệu quả
Nhân viên làm việc kém hiệu quả rất dễ bị phát hiện. Làm thấp chất lượng các nhiệm vụ được giao, bỏ lỡ deadline và các cuộc họp, thuyết trình…
16/09/2024
Bình luận(0)
10 bí quyết để nhà lãnh đạo trẻ được tôn trọng
Việc trở thành nhà lãnh đạo trẻ là một thách thức đối với bất kỳ ai. Bởi vậy, cần hiểu rằng, muốn được người khác tôn trọng thì hãy đặt…
16/09/2024
Bình luận(0)
16/09/2024
Bình luận(0)
Phương pháp Cân + Quy tắc 10 phút = Làm việc hiệu quả gấp 10 lần!
Áp dụng "phương pháp cân" là bí quyết đã giúp nhiều nhân viên văn phòng cải thiện năng suất làm việc nhanh hơn gấp 10 lần
16/09/2024
Bình luận(0)
Điểm nổi bật văn hóa công sở Nhật Bản đáng học tập
Hiện đại và lịch sự nhưng không hề mất đi nét truyền thống trong văn hóa ứng xử, những công ty Nhật Bản đã tạo nên một bản sắc văn…
16/09/2024
Bình luận(0)
Chúng ta làm việc để làm gì, kiếm tiền hay tận hưởng cuộc sống?
Chúng ta dành phần lớn thời gian sau khi tỉnh giấc để làm việc.
16/09/2024
Bình luận(0)
3 bí quyết thu phục lòng người của nhà quản trị
Những nhà quản trị hành xử quên mình, quan tâm về đồng nghiệp hơn bản thân sẽ khiến nhân viên tin tưởng, hợp tác, dấn thân, trung thành, có trách…
16/09/2024
Bình luận(0)
Doanh nghiệp không cần nộp hồ sơ gia hạn thẻ BHYT 2018 cho NLĐ (TP.HCM)
Đây là nội dung nổi bật tại Công văn 2424/BHXH-CST về việc gia hạn thẻ BHYT theo mã số BHXH năm 2018 của BHXH Thành phố Hồ Chí Minh. Theo…
16/09/2024
Bình luận(0)
7 điều không nên tiết lộ với đồng nghiệp
Những người thông minh thường có “vùng cấm” về thông tin mà họ có thể chia sẻ với đồng nghiệp vì một hình ảnh tích cực hơn.


