Phần mềm HRM là gì? Vì sao doanh nghiệp cần sử dụng phần mềm HRM

Phần mềm HRM đang là một trong những công cụ hỗ trợ quan trọng giúp doanh nghiệp hệ thống hóa quản trị và tối ưu nguồn lực nội bộ. Được xem…

Top các phần mềm quản lý nhân sự phổ biến nhất hiện nay

Hiện nay trên thị trường có rất nhiều giải pháp phần mềm nhân sự ra đời, là công cụ hữu ích giúp các công ty, doanh nghiệp quản lý nhân…

Cân nhắc nghỉ việc, nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu sau đây

Không phải lúc nào bạn cũng có thể gắn bó ổn định lâu dài tại một công ty. Có thể ở đó mức lương thưởng quá tệ, bạn bị vắt…

7 Phương pháp giúp doanh nghiệp lựa chọn phần mềm quản lý nhân viên tốt nhất

Các nhà quản lý nhân sự và toàn bộ doanh nghiệp rất cần phần mềm quản lý nhân viên HRM. Nhằm giúp các doanh nghiệp có thể chọn lựa được…

Quản lý nhân sự trong thời đại 4.0 có gì khác biệt?

Đứng trước sự thay đổi như vũ bão của thời đại công nghệ 4.0; đặc biệt là đối với giai đoạn dịch bệnh Covid-19 đang diễn biến ngày càng phức…

5 Tiêu chí đánh giá phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự đạt chuẩn

Chỉ cần tìm kiếm sơ cũng sẽ tìm ra được rất nhiều phần mềm quản lý hồ sơ nhân sự; bao gồm của các đối tác cung cấp nước ngoài…

6 Bước xây kế hoạch nhân sự tối ưu nhất cho doanh nghiệp

Một trong những yếu tố quan trọng của doanh nghiệp chính là yếu tố nhân sự. Vì vậy mà bên cạnh các hoạt động xây dựng nên chiến lược và…

5 Thách thức phổ biến khi quản trị nhân sự trong thời đại số 4.0

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đã tạo ra nhiều sự đổi mới trong cách điều hành quản lý; cũng như các chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Song,…

Quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp

Ở thời điểm hiện tại, Việt Nam chúng ta đang cố gắng để kiểm soát dịch bệnh. Tuy nhiên vẫn còn đang gặp rất nhiều khó khăn. Dịch không biết…

7 điều “nhỏ nhưng sức hủy diệt lớn” ngăn cản bạn thành công mà 91% người trẻ mắc phải.

Một vài điều chúng ta thường xem đo là nhỏ nhặt nhưng lại có sức ảnh hưởng vô cùng lớn đối với tương lai của chúng ta. Hãy cùng ASOFT…

error: