16/09/2024
Bình luận(0)
Tại sao các nhà lãnh đạo phải có sự thấu cảm?
Theo một nghiên cứu của tổ chức lãnh đạo quốc tế Devalopment Dimensions International (DDI) nhận định rằng, yếu tố cần thiết và quan trọng nhất hiện nay của các…
9 mẹo giúp bạn làm việc tại nhà hiệu quả.
Trong tình hình dịch bệnh đang diễn ra hết sức căng thẳng như hiện nay, chúng ta cần ở nhà và giữ khoảng cách an toan để tránh sự lây…
16/09/2024
Bình luận(0)
Case study nhân sự: Cứ để họ khóc!
Một tình huống rất thú vị được đặt ra trong buổi gặp gỡ giữa những nhà quản lý rằng: “Nhân viên khóc tại nơi làm việc, nhà quản lý nhân…
16/09/2024
Bình luận(0)
Phân biệt người thực sự phù hợp và người giỏi trả lời phỏng vấn
Khi tuyển một nhân viên mới, luôn có nguy cơ họ không thực sự phù hợp như chúng ta nghĩ. Một người tự tin và quyến rũ trên CV có…
16/09/2024
Bình luận(0)
16/09/2024
Bình luận(0)
Nhân sự nên làm gì với những nhân viên làm việc kém hiệu quả
Nhân viên làm việc kém hiệu quả rất dễ bị phát hiện. Làm thấp chất lượng các nhiệm vụ được giao, bỏ lỡ deadline và các cuộc họp, thuyết trình…
16/09/2024
Bình luận(0)
4 lý do nhân viên làm ngoài giờ và những điều quản lý nhân sự có thể giúp
Mặc dù làm việc ngoài giờ giúp đáp ứng nhu cầu của thị trường, nhưng việc này sẽ dẫn đến kiệt sức, căng thẳng và các bệnh tâm lý khác.…
16/09/2024
Bình luận(0)
Ngủ trưa giúp cải thiện hiệu suất công việc như thế nào?
Nhiều nghiên cứu cũng cho rằng việc ngủ chợp mắt vào ban ngày có ảnh hưởng tích cực lên hiệu suất làm việc và quá trình tư duy của con…
16/09/2024
Bình luận(0)
Chính sách mới về Lao động – Tiền lương – BHXH có hiệu lực từ 01/07/2018
ASOFT trân trọng gửi đến Quý khách hàng các chính sách mới nổi bật về Lao động, Tiền lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH), bắt đầu có hiệu lực thi…
16/09/2024
Bình luận(0)
Sự khác biệt giữa Động lực và Cảm hứng làm việc
Khi nói đến việc khiến nhân viên hoàn thành công việc tốt nhất, các quản lý giỏi thường áp dụng vai trò của một người huấn luyện. Họ biết rằng…
16/09/2024
Bình luận(0)
Sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên
Có nhiều định nghĩa về sự thỏa mãn trong công việc, phần lớn thường thiên về trạng thái cảm xúc hoặc tinh thần của nhân viên.