Xu hướng quản trị nhân sự thời 4.0

Trong kỷ nguyên số, các mô hình quản trị nhân sự tại doanh nghiệp sẽ thay đổi ra sao? Bức tranh tuyển dụng, truyền thông nội bộ, đánh giá KPI…

Phương pháp quản trị nhân sự truyền thống đang trở nên lạc hậu: Lý do là gì?

Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 cùng những thành tựu khoa học kỹ thuật tiên tiến đã tác động mạnh mẽ đến cách thức vận hành của nhiều doanh nghiệp…

HRM là gì? Phần mềm quản lý nhân sự HRM giúp được gì cho doanh nghiệp?

Sự bùng nổ của thời đại công nghệ 4.0 đã mang đến cho thị trường kinh tế những biến động lớn. Các hoạt động quản trị truyền thống dần được…

5 lý do khiến phần mềm HRM không đáp ứng được nhu cầu quản lý.

Phần mềm HRM là 1 giải pháp kỹ thuật số để quản lý và thông minh hóa những nhiệm vụ nhân sự hàng ngày và những mục đích nhân sự…

Giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả với phần mềm HRM

Sử dụng phần mềm HRM là một giải pháp quản lý nhân sự mới mà các doanh nghiệp hiện nay đang lựa chọn. Bởi một phương pháp quản lý nhân…

Những khó khăn trong việc quản lý nhân sự mà doanh nghiệp nên lưu tâm

Nhân sự là bộ phận đóng vai trò quyết định tạo ra sự phát triển và thành công của doanh nghiệp. Do đó quá trình quản lý nhân sự sao…

Cách lựa chọn phần mềm quản trị nhân sự phù hợp

Với các doanh nghiệp có nhiều nhân viên, hoạt động và hệ thống quản lý đã có sự ổn định qua các năm thì nhu cầu chuẩn hóa lại hệ…

Vì sao doanh nghiệp nên sử dụng phần mềm nhân sự tiền lương?

Các doanh nghiệp hiện nay đang thay đổi cách thức quản trị truyền thống bằng những phần mềm hữu ích góp phần gia tăng lợi thế cạnh tranh cũng như…

Một số tính năng nổi bật của phần mềm nhân sự tiền lương

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là một công cụ hữu ích giúp doanh nghiệp bắt nhịp quá trình số hóa trong thời đại công nghệ. Đồng thời,…

Phần mềm HRM là gì? Vì sao doanh nghiệp cần sử dụng phần mềm HRM

Phần mềm HRM đang là một trong những công cụ hỗ trợ quan trọng giúp doanh nghiệp hệ thống hóa quản trị và tối ưu nguồn lực nội bộ. Được xem…