03/06/2025
Bình luận(0)Tại ASOFT, mỗi dịp lễ – dù lớn hay nhỏ – đều là cơ hội để gắn kết con người, lan tỏa sự quan tâm và khẳng định một giá trị cốt lõi: văn hóa doanh nghiệp không chỉ là khẩu hiệu, mà là cách mỗi thành viên được trân trọng trong cả vai trò công việc lẫn cuộc sống cá nhân. Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6 vừa qua là một trong những minh chứng đẹp cho điều đó.
Hành động nhỏ – Giá trị lớn
Nhân ngày 1/6, ASOFT đã chuẩn bị những món quà nhỏ xinh gửi đến các bé – là con em của anh chị em nhân viên đang làm việc tại công ty. Mỗi phần quà là một thông điệp yêu thương, gửi gắm lời chúc các con mạnh khỏe, ngoan ngoãn và học giỏi.
Và đây, không chỉ đơn thuần là một hoạt động nội bộ, việc tổ chức mừng những ngày lễ đã trở thành thông lệ đẹp tại ASOFT – phản ánh rõ cách công ty nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp từ những hành động thường nhật. Đây không phải là một buổi lễ hình thức, mà là sự cam kết trong việc xây dựng một môi trường làm việc gắn kết, coi trọng con người và những giá trị mềm bên cạnh hiệu quả công việc.
Tri ân những người cha, người mẹ nơi công sở
ASOFT cũng không quên tri ân những “phụ huynh toàn thời gian” – những nhân viên đang đảm nhiệm cùng lúc hai vai trò: làm việc chuyên nghiệp và chăm sóc gia đình chu toàn. Sự cống hiến thầm lặng đó chính là nền tảng bền vững để tổ chức phát triển lâu dài.
Thấu hiểu điều đó, ASOFT không ngừng tạo ra môi trường làm việc cân bằng, nhân văn – nơi mà con người không chỉ đến để hoàn thành KPI, mà còn cảm nhận được sự đồng hành, sẻ chia từ tập thể.
Một nền văn hóa doanh nghiệp tốt là nơi công việc và cuộc sống không tách rời, mà được nuôi dưỡng song hành. Chính vì vậy, những lời chúc giản dị, những món quà tưởng chừng nhỏ bé nhưng mang lại giá trị tinh thần to lớn, là nền tảng để tạo dựng sự trung thành, tinh thần đóng góp tự nhiên từ nhân viên.
Văn hóa doanh nghiệp – Giá trị cốt lõi cho sự phát triển bền vững tại ASOFT
Hoạt động mừng Ngày Quốc tế Thiếu nhi chỉ là một trong nhiều hành động thường niên thể hiện nỗ lực vun đắp văn hóa doanh nghiệp tại ASOFT. Với định hướng phát triển bền vững lấy con người làm trung tâm, công ty không ngừng tạo ra những sáng kiến kết nối nội bộ, hỗ trợ nhân sự về cả mặt chuyên môn lẫn tinh thần.
Tại ASOFT, văn hóa không phải là những khẩu hiệu được dán trên tường, mà là cách con người tương tác, giúp đỡ và đồng hành cùng nhau mỗi ngày. Từ việc đào tạo, hỗ trợ nhân sự mới, đến những hoạt động kỷ niệm như 8/3, 20/10, Tết thiếu nhi, Tết Nguyên đán… – mọi hoạt động đều hướng đến việc xây dựng một môi trường làm việc đáng sống và đáng cống hiến.
Một doanh nghiệp có thể đầu tư hàng tỷ đồng vào công nghệ hay tài sản hữu hình, nhưng nếu thiếu đi sự gắn kết giữa con người – tổ chức, thì hiệu suất cũng chỉ là con số vô hồn. Vì vậy, văn hóa doanh nghiệp không phải là phần bổ sung – mà là phần cốt lõi trong chiến lược vận hành hiện đại.
🔗 Tìm hiểu thêm các vị trí tuyển dụng tại: asoft.com.vn/tuyen-dung