Quản trị nhân sự
Tuyển dụng tốt hơn với mô hình năng lực nhân viên
Tuyển dụng sai người là một vấn nạn mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng không mong muốn; nhưng lại khóa tránh ...
Cách giải quyết xung đột nhóm hiêu quả
Mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi khi làm việc nhóm. Vai trò của người quản lý chính là không để những mâu ...
Cân nhắc nghỉ việc, nếu bạn nhận thấy những dấu hiệu sau đây
Không phải lúc nào bạn cũng có thể gắn bó ổn định lâu dài tại một công ty. Có thể ở đó mức lương thưởng ...
Chi phí của việc duy trì sự dối trá trong môi trường làm việc
Khi nhân viên xin nghỉ phép, quản lý nhân sự luôn mong muốn rằng nhân viên phải trung thực với lý do của họ. Nhưng ...
Cách xây dựng văn hóa làm việc từ xa với nhân viên
Trước đại dịch Covid19, làm việc từ xa vẫn còn là một định nghĩa xa vời và không thực tế đối với doanh ...
4 kiểu phong cách quản lý giữ chân người tài của sếp có tầm
Phong cách quản lý của lãnh đạo sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng và hiệu quả công việc của nhân ...
Sự khác biệt giữa Động lực và Cảm hứng làm việc
Khi nói đến việc khiến nhân viên hoàn thành công việc tốt nhất, các quản lý giỏi thường áp dụng vai trò của ...
4 lý do nhân viên làm ngoài giờ và những điều quản lý nhân sự có thể giúp
Mặc dù làm việc ngoài giờ giúp đáp ứng nhu cầu của thị trường, nhưng việc này sẽ dẫn đến kiệt sức, ...