.png)
.png)
Quản trị nhân sự
Những nhân sự năng suất nhất chưa chắc sẽ trở thành quản lý giỏi
Khi một doanh nghiệp cần một người quản lý giỏi cho nhóm; họ thường nghĩ đến ngay những người làm việc ...
Trí tuệ nhân tạo (AI) đối với tương lai ngành nhân sự
Mặc dù vẫn đang ở giai đoạn đầu; nhưng trí tuệ nhân tạo (AI) vẫn có những tác động tích cực; và rất ...
6 cách hỗ trợ đội ngũ vượt qua giai đoạn biến động
Trong giai đoạn biến động bởi những tác nhân bên trong lẫn từ môi trường; đây là một khoảng thời gian khó ...
Đọc vị ứng viên bằng “nguyên tắc người phục vụ”
Phỏng vấn là một công cụ tốt và rất phổ biến; để tìm hiểu ứng viên nhằm chọn ra người phù hợp nhất ...
Người hướng nội có hợp với nghề sales?
Thứ ta bán cho khách hàng thông thường là hàng hóa, thứ ta bán cho sếp là sức lao động. Nói theo cách đấy, sếp ...
6 nỗi sợ không nên có khi nhảy việc
Nhảy việc là quyết định chưa bao giờ dễ dàng. Không ai muốn phải làm công việc mà mình không thích suốt cuộc ...
Tuyển dụng tốt hơn với mô hình năng lực nhân viên
Tuyển dụng sai người là một vấn nạn mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng không mong muốn; nhưng lại khóa tránh ...
Cách giải quyết xung đột nhóm hiêu quả
Mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi khi làm việc nhóm. Vai trò của người quản lý chính là không để những mâu ...
